Die IG Metall fordert für die Beschäftigten ihrer Branche acht Prozent mehr Lohn. Dafür sind am Mittwoch auch rund 100 Mitarbeiter von GKN erneut auf die Straße gegangen. Der Ton könnte bald rauer werden.
Ungewöhnliches Bild am Mittwochmittag vor dem Werkstor von GKN in Bad Brückenau: Kurz nach 13 Uhr - schon eine Stunde vor Schichtwechsel - strömen viele Mitarbeiter vom Gelände. Sie gehen nicht einfach heim, sammeln sich auf dem Parkplatz, streifen rote Westen über, entrollen Banner, schwingen Fahnen. Trillerpfeifen ertönen. Es ist "Frühschluss", Kundgebung, Warnstreik.
Für die Bad Brückenauer GKNler ist es der zweite Streik innerhalb von eineinhalb Jahren. Am 24. März 2021 traten sie schon einmal auf die Straße. Der Anlass damals wie heute: Tarifverhandlungen zwischen ihrer Gewerkschaft IG Metall Bayern und den Arbeitgebern.
Leider hat sich da nach den Worten von Gewerkschaftssekretärin Sabine Witte aus Würzburg nichts Wesentliches getan. Gerade erst am Dienstag sei die vierte Verhandlungsrunde in München quasi gescheitert.
Die Gewerkschaft fordert acht Prozent mehr Gehalt für die Beschäftigten der tarifgebundenen Betriebe ihrer Branche. Die Arbeitgeber haben 3000 Euro geboten, verteilt auf 30 Monate.
Witte warnt bei der Kundgebung: Die 3000 Euro würden klingen, als wären sie viel. Doch es sei ein Scheinangebot. Die runtergerechnet 100 Euro mehr im Monat würden derzeit nicht mal für die Tankfüllung für den Weg zur Arbeit reichen. Nach dem Auslaufen der Regelung - Stand jetzt im Mai 2025 - hätten die Beschäftigten wieder dasselbe Entgelt wie heute. Zudem könne die Gewerkschaft bis dahin nichts für ihre Klientel tun, sollte das Angebot angenommen werden.
Und überhaupt: Es sei eigentlich keins. Denn laut Witte hat der Gesetzgeber beschlossen, dass Arbeitgeber zusätzliche steuer- und sozialabgabenfreie Zahlungen an Arbeitnehmer zur Abmilderung von finanziellen Belastungen durch die Energiekrise leisten können. Diese Summe würde die Gegenseite nun zum Gegenstand der Tarifrunde machen.
Inflation frisst Gehälter auf
Des öfteren sagte die Gewerkschaftsfrau in diesem Zusammenhang das Wort "Unverschämtheit". Dazu gehöre auch, dass die Gegenseite Einmalzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld aus den Tarifverträgen herausnehmen und auf betrieblicher Ebene verhandeln wollen würde. Wenn gewisse betriebliche Kennzahlen nicht passten, müsste sie auch nichts zahlen.
