Ein besonderer Anlass und ein schönes Zeichen für Zusammenhalt: Zum 1. Oktober verabschiedeten wir unsere Kollegin Gudrun Langendörfer offiziell in den wohlverdienten Ruhestand. Seit 2009 ist Gudrun Teil unseres Teams und hat unsere Sozialstation über viele Jahre mit ihrem Engagement, ihrer Erfahrung und ihrem Einsatz unterstützt. Dafür sagen wir von Herzen Danke! Ganz verabschieden müssen wir uns zum Glück aber nicht. Denn Gudrun bleibt uns ebenso wie zwei weitere Kolleginnen im Ruhestand weiterhin erhalten. Unsere drei „Golden Girls“ unterstützen unsere Sozialstation auch über den Renteneintritt hinaus und sind damit nach wie vor ein wertvoller Teil unseres Teams.
„Dass Kolleginnen auch im Ruhestand gerne noch bei uns mitarbeiten, freut uns ganz besonders. Es steht für die Verbundenheit mit unserem Team, für ein gutes Miteinander und dafür, dass Erfahrung bei uns weiterhin einen wichtigen Platz hat“, äußert die Pflegedienstleiterin Kristina Stürmer.
„Liebe Gudrun, wir wünschen dir für deinen neuen Lebensabschnitt vor allem Gesundheit, viele schöne Erlebnisse und natürlich ganz viel neu gewonnene Freizeit! Gleichzeitig freuen wir uns sehr, dass wir noch nicht ganz auf dich verzichten müssen. Danke für all die gemeinsamen Jahre und an unsere drei Golden Girls. Schön, dass ihr weiterhin bei uns seid.“ Während unsere „Golden Girls“ auch nach ihrem Renteneintritt weiterhin ein wertvoller Teil unserer Sozialstation bleiben, dürfen wir uns gleichzeitig über neue Gesichter in unserem Team freuen. In diesem Jahr konnten wir insgesamt vier neue Kolleginnen für unsere Sozialstation gewinnen. Wir freuen uns sehr über die Verstärkung und heißen alle vier herzlich willkommen.
Gerade in der ambulanten Pflege ist uns wichtig, dass neue Mitarbeitende nicht einfach „ins kalte Wasser geworfen“ werden. Deshalb nehmen wir uns bewusst Zeit für eine individuelle und persönliche Einarbeitung. Unsere neuen Kolleginnen begleiten zunächst erfahrene Mitarbeitende auf ihren Touren, lernen unsere Klientinnen und Klienten sowie die Abläufe kennen und können Schritt für Schritt Sicherheit gewinnen. Dabei darf jede selbst einschätzen und gemeinsam mit uns entscheiden, wann sie sich bereit fühlt, eine Tour eigenständig zu übernehmen.
Auch regelmäßige Mitarbeiter und Feedbackgespräche gehören für uns insbesondere während der Einarbeitungsphase dazu. Wie geht es mir im neuen Team? Wo fühle ich mich bereits sicher? Wo brauche ich noch Unterstützung? Gibt es Fragen oder Schwierigkeiten? Für all das soll Raum sein.
Zusätzlich erwartet unsere neuen Kolleginnen ein Onboarding mit Check-in-Programm in Schweinfurt, bei dem sie im Rahmen einer Tagesfortbildung unseren Verband, wichtige Strukturen und Abläufe noch besser kennenlernen. Und weil ein gutes Team nicht nur bei der täglichen Arbeit entsteht, möchten wir im November bei einem gemeinsamen Essen und Umtrunk alle zusammenbringen, langjährige Kolleginnen, unsere „Golden Girls“ und die neuen Gesichter. Denn genau diese Mischung macht für uns ein starkes Team aus. Langjährige Erfahrung, vertraute Gesichter und neue Kolleginnen mit frischen Impulsen. „Wir freuen uns sehr, dass ihr da seid, und wünschen unseren vier neuen Kolleginnen einen tollen Start, eine gute Einarbeitungszeit und vor allem ein herzliches willkommen in unserem Team.“
Caritasverband für den Landkreis Bad Kissingen
