Das Gehalt eines Lufthansa-Piloten zählt in Deutschland zu den höchsten Einkommen im Arbeitsmarkt: Für Co-Piloten werden bei der Kernmarke laut n-tv.de inzwischen rund 89.000 Euro brutto im Jahr genannt, erfahrene Kapitäne können laut aktuellen Berichten mehr als 281.000 Euro jährlich verdienen, jeweils plus Zulagen. Damit liegt das Pilotengehalt in Deutschland klar im oberen Bereich, auch wenn die Spanne je nach Erfahrung, Flugzeugtyp, Position und Airline stark auseinandergeht.

Wie hoch ist das Gehalt bei Lufthansa-Piloten?

Das Einstiegsgehalt für Piloten bei der Lufthansa liegt für Co-Piloten nach aktuellen Angaben laut n-tv.de bei knapp 89.000 Euro brutto im Jahr. In anderen Berichten wird für Lufthansa auch ein Jahresstartgehalt von rund 90.000 Euro genannt, während Angaben der Piloten-Gewerkschaft Vereinigung Cockpit (VC) zu Co-Piloten laut n-tv.de von etwa 1.500 bis 6.500 Euro brutto pro Monat sprechen.

Beim Verdienst für einen Lufthansa-Kapitän sind die höchsten Stufen deutlich besser bezahlt als der Einstieg: Spitzenkapitäne bei Lufthansa dürfen sich über ein Gehalt von 281.000 Euro pro Jahr in der obersten Gehaltsstufe freuen. Auch ältere Tarifinformationen zeigen laut Handelsblatt, dass ein Senior-Kapitän bei der Lufthansa im Bereich von bis zu 275.000 Euro plus Gewinnbeteiligung liegen kann. Beim Gehalt von Lufthansa-Copiloten und beim Kapitänslohn spielen vor allem Berufserfahrung, Flugzeugtyp, Einsatzgebiet und Tarifvertrag eine Rolle.

Größere Maschinen und verantwortungsvollere Positionen werden in der Regel höher vergütet. Zudem zahlt die Konzernmarke Lufthansa deutlich mehr als Töchter wie Eurowings. Laut RTL beträgt das Jahreseinstiegsgehalt für Erste Offiziere der Lufthansa 88.600 Euro brutto beziehungsweise 7.383 Euro im Monat. Eurowings-Piloten ohne Berufserfahrung müssen sich hingegen mit 70.200 Euro pro Jahr beziehungsweise 5.850 Euro im Monat zufriedengeben. Die höchste Gehaltsstufe bei Eurowings liegt für Piloten bei 202.300 Euro im Jahr. 

Wie sieht der Karriereweg zum Lufthansa-Piloten aus?

Zum Fixgehalt kommen für Lufthansa-Piloten noch Zusatzleistungen dazu. Diese variablen Vergütungsbestandteile orientieren sich am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Zudem gibt es mitunter eine Einmalzahlung von bis zu 3.000 Euro, mehr planbare Freizeit und eine verbesserte variable Vergütung. Unter dem Stichwort "Boni für Lufthansa-Piloten" ist damit vor allem die Kombination aus erfolgsabhängiger Vergütung, Sonderzahlungen und geregelten Dienstplänen gemeint.

Wenn auch du von diesen Boni profitieren möchtest, kannst du dich zum Piloten ausbilden lassen. Die Karriere eines Lufthansa-Piloten beginnt mit einer aufwendigen Ausbildung und endet nicht automatisch beim ersten Job im Cockpit. Nach der Ausbildung startet man in der Regel als Co-Pilot, sammelt Flugstunden sowie Qualifikationen und kann später zum Kapitän aufsteigen. Die Dauer bis zur Führungsposition kann dabei stark variieren. Die Gehaltsentwicklung eines Piloten ist daher eng an Erfahrung und Laufbahn gekoppelt.

Nicht zu vernachlässigen sind die hohen Kosten für die Pilotenausbildung. Für die Schulung an der European Flight Academy fallen laut airliners.de 120.000 Euro als Basiskosten an. Der Eigenanteil liegt seit 2024 bei 10.000 Euro, der Rest wird über einen Finanzierungsweg abgedeckt und nach erfolgreichem Abschluss einkommensabhängig zurückgezahlt.