Das Unternehmen hat das Ziel, zur Nr. 1 in der Webshop- und E-commerce-Plattform für mittelständische Unternehmen zu werden. Bereits über 200 namhafte Unternehmen setzten auf die innovativen E-Commerce Lösungen von dynamic commerce. Der Umsatz aller Webshops beträgt mehr als eine dreiviertel Milliarde Euro und das junge Unternehmen hat bereits zahlreiche Auszeichnungen erhalten.
E-Center Seidl: Das E-Center ist ein moderner und innovativer Lebensmittelmarkt mit rund 70 Mitarbeitern, der auf dem modernsten Stand der Technik ist. Im Markt wird aus drei Gründen moderne Technik eingesetzt: Aus Gründen des Umweltschutzes, um den Kunden ein hohes Maß an Service zu bieten und um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Das E-Center Seidl ist mit moderner LED-Beleuchtung ausgestattet und verfügt über eine klimaneutrale CO2-Kühlanlage. Beides ist mit enormen Mehrkosten verbunden gewesen und liegt weit über dem Standard anderer Mitbewerber.
Seidl hat als erster Lebensmittelmarkt im Landkreis Kulmbach kostenloses WLAN angeboten und war der erste Supermarkt im Landkreis Kulmbach, der Selbstbedienungs-Kassen eingeführt hat. Nicht um Personal zu sparen, sondern als Serviceleistung für die Kunden. Es wird auf Einwegtüten an der Kasse verzichtet. Plastiktüten in der Obstabteilung wurden durch Obstnetze oder die Papierspitztüte ersetzt.
Das E-Center Seidl war der erste Supermarkt im Landkreis Kulmbach, bei dem man mit der Edeka-App und seinem Smartphone an der Kasse bargeldlos bezahlen konnte. Das E-Center Seidl verfolgt Expansionspläne: Die 4.000-Quadratmeter-Verkaufsfläche sollen um eine eigene Bio-Abteilung mit 750 Quadratmetern erweitert werden. Hier spielt die Sortimentserweiterung um unverpackte Lebensmittel eine wichtige Rolle. Darüber hinaus sind 200 Quadratmeter für ein erweitertes Gastronomieangebot vorgesehen.
Krumpholz-Werkzeuge e.K.: Die Familie Krumpholz kann auf über 200 Jahre Erfahrung und Tradition im Herstellen von qualitativ erstklassigen Handwerkszeugen zurückblicken. Im Jahre 1799 erwirbt Johann David Krumpholz den Betrieb im Guttenberger Hammer in Grafengehaig. Er zählt heute zu den ältesten familiengeführten Handwerksbetrieben Europas.
Heute lenkt Claus Krumpholz senior die Geschicke des Unternehmens. Schon mit 17 stieg er in das Familiengeschäft ein, arbeitet viele Jahre lang mit, bevor er dann 2003 den Chefposten offiziell von seinem Vater Georg übernimmt. Ein Jahr später fokussiert sich die Firma unter seiner Ägide auf den sogenannten "grünen Markt", investiert kräftig und exportiert erste Werkzeuge in das benachbarte Ausland.
Österreich ist der wichtigste Partner, gefolgt von Tschechien, Polen und Russland. Werkzeuge für Garten und Forst nehmen aktuell 80 Prozent des Geschäfts ein. Erklärtes Ziel ist es, dieses Ergebnis in einem Wachstumsmarkt auf absehbare Zeit zu verdoppeln.
Das Unternehmen beschäftigt 15 Mitarbeiter. Die nächste Generation steht mit Sohn Claus Georg in den Startlöchern. Seit jeher hat sich Krumpholz die Konzeption und Weiterentwicklung innovativer und nachhaltiger Werkzeuge zur Aufgabe gemacht. Die Werkzeuge setzen höchste Standards bezüglich Technik, Verarbeitung, funktioneller Ästhetik und sind auf die physiologischen Bewegungsabläufe des menschlichen Körpers abgestimmt.
Wimmer GmbH: Für die Firma Wimmer war das Jahr 2018 ein besonderes Jahr, weil sie auf 50 Jahre Handwerksgeschichte zurückblicken konnte. Eine Erfolgsgeschichte, die sich begründen lässt mit dem Einsatz moderner Technik, konsequenter Qualitätsorientierung, höchster Zuverlässigkeit und exzellentem Service. Von 1968 bis 2009 leitete Rudolf Wimmer die Wimmer GmbH als selbstständiges Handwerksunternehmen für Stahl-, Metall- und Anlagenbau.
Im Jahr 2009 wurde die Geschäftsleitung an Tochter Anja Wimmer übertragen, die seither das Unternehmen in zweiter Generation fortführt. Der Betrieb entwickelte sich zu einem mittelständischen Unternehmen mit rund 35 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 4 200 Quadratmetern. Anja Wimmer blickt regelmäßig zufrieden ins zurückliegende Jahr mit Kunden weit über dem Landkreis Kulmbach hinaus - sogar bis in Südafrika und Dubai.
Das Firmenmotto "Ihr kompetenter Partner für Stahl-, Metall- und Anlagenbau" wird durch das hohe Engagement von Unternehmensleitung und Mitarbeiter-Team täglich neu gelebt. Besonders wichtig sind dem Unternehmen seine Mitarbeiter, die als "wertvollstes Gut" verstanden werden. Es wird höchster Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt. Die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz.
