Zum 1. September haben bei der Stadt Bamberg und ihren Tochterfirmen 201 neue Auszubildende und Beamtenanwärterinnen und -anwärter begonnen. Davon werden 21 bei der Stadt Bamberg, fünf bei den Stadtwerken Bamberg, einer in der BAB Bamberg Arena Betriebsgesellschaft mbH und eine Auszubildende bei der Stadtbau GmbH Bamberg arbeiten.

Bei der Sozialstiftung Bamberg starten im Verlauf dieses Jahres insgesamt 245 Auszubildende in verschiedenen Berufssparten, davon 173 zum 1. September. Bambergs Oberbürgermeister Sebastian M. Niedermaier bezeichnete in seiner Begrüßung den neuen Lebensabschnitt als "wunderbar prägende Zeit. Sie werden hier Kolleginnen und Kollegen treffen, die den gleichen Weg wie Sie beschreiten. Das schweißt zusammen. Ich heiße Sie alle herzlich willkommen!"

Die Vielfalt der städtischen Aufgaben zeigt sich auch in der Bandbreite der insgesamt neun Ausbildungsberufe in der Stadtverwaltung. Im aktuellen Ausbildungsjahrgang erlernen 13 Auszubildende im Tarifbeschäftigungsverhältnis und acht Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter die folgenden Berufe:

• Sekretäranwärter:in
• Inspektoranwärter:in
• Verwaltungsfachangestellte:r
• Kauffrau für IT-System-Management
• Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek
• Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• Straßenbauer bei Bamberg Service
• Gärtner Garten- und Landschaftsbau bei Bamberg Service
• Elektroniker für Betriebstechnik beim Müllheizkraftwerk Stadt und Landkreis Bamberg Zweckverband

Das Alter der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt bei durchschnittlich 21 Jahren, die Altersspanne reicht von 15 bis 40 Jahre. Einige unter ihnen bringen bereits berufliche Erfahrungen aus vorangegangenen Berufen mit. Insgesamt hatte es 222 Bewerbungen für die städtischen Ausbildungsberufe gegeben.

Am ersten Ausbildungstag ging es in der Stadtverwaltung vor allem ums Kennenlernen: Oberbürgermeister Sebastian M. Niedermaier sowie Personalamtsleiterin Manuela Gelker und zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter des Sachgebiets Aus- und Fortbildung begrüßten die Neuankömmlinge aufs Herzlichste. Auch die Personalvertretung und Gleichstellungsstelle waren vor Ort.

Nach dem offiziellen Teil begab sich die Gruppe auf einen Spaziergang zur Klosteranlage St. Michael mit einer Führung in der frisch sanierten Abteikirche. Noch im September startet eine Azubi-Workshop-Reihe, in der es z.B. um Business-Knigge, Teamarbeit, Serviceorientierung und Präsentationstechniken gehen wird. Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird außerdem durch den Kurs "Stressmanagement" führen.