Personalmangel ist ein großes Problem quer durch alle Branchen - besonders hart getroffen ist unter anderem der Einzelhandel. Da greifen gerade Supermärkte im Kampf um Mitarbeitende gerne mal zu extremen Mitteln.

So auch ein Edeka-Markt in Detmold. Im Ringen um Aufmerksamkeit potenzieller Angestellter hat sich der Markt entschieden, eine Stellenanzeige in der lokalen Zeitung zu veröffentlichen, die etwas, sagen wir, ungewöhnlich daherkommt. 

Skurrile Edeka-Stellenanzeige: "Du bist nicht völlig verpeilt?"

Als Stilmittel für das provokante Inserat hat Edeka Gebhardt aus Detmold die Publikumsbeschimpfung gewählt, denn die Anzeige ist statt der üblichen Floskeln mit Aussagen gespickt, die eher darauf zielen, Menschen vor den Kopf zu stoßen. So fragt die Anzeige "Du bist nicht komplett verpeilt?" oder "Du bist in der Lage, dir morgens eine Stulle zu schmieren?". Auch fachliche Kompetenzen werden auf eine eher abseitige Art abgefragt: "Du kannst eine Kiste Bier von einer Kiste Wasser unterscheiden?" ist eine der freundlich als ungewöhnlich zu bezeichnenden Fragen. 

Womöglich schlechte Erfahrungen oder auch Vorurteile gegenüber vor allem jungen Menschen haben den Edeka-Betreiber des Marktes bewogen abzufragen: "Du musst nicht alle 3 Minuten eine Whatsapp schreiben oder Insta checken?". Um die Arbeitsmoral macht man sich offenbar auch Sorgen, denn in der Anzeige heißt es auch: "Du kannst dir vorstellen, 5x die Woche zu arbeiten, ohne gleich an Burnout zu erkranken?" oder "Du musst nicht beim kleinsten Kratzen im Hals eine Woche krank feiern?"

Edeka-Märkte werden in der Regel nicht zentral gesteuert, sondern von lokalen Kaufleuten selbständig betrieben werden. Themen wie Preisgestaltung, Sortiment, aber auch Recruiting werden normalerweise von diesen entschieden und sind nicht Angelegenheit des Edeka-Verbunds. 

Heftige Reaktionen auf Twitter: "Du bist devot, lässt dich gerne ausbeuten und verhöhnen?..."

Auf Anfrage des Wirtschaftsportals "Businessinsider" beim Edeka-Verbund Rhein-Ruhr erklärte ein Sprecher dort, Edeka Gebhardt sei für diese Anzeige verantwortlich und habe eine "ungewöhnliche Stellenanzeige" gewählt, die mit "einem Augenzwinkern Aufmerksamkeit erregen" sollte. "Jemanden dadurch zu kritisieren oder zu diskriminieren, liegt ihm aber fern", so der Sprecher gegenüber Businessinsider.

Das sehen Nutzer*innen im Internet jedoch teilweise etwas kritischer. Während einige die Anzeige feiern und äußern, dass der Edeka-Betreiber recht habe, finden andere, er habe eine Linie überschritten. "Bei der Verharmlosung von Burnout bin ich raus", kommentiert eine Person auf Twitter beispielsweise. Ein anderer Mensch macht auf ein Detail der Anzeige aufmerksam: Bereits bei der Angabe des Geschlechts der Bewerbenden, das üblicherweise mit (m/w/d) angegeben wird, um alle einzuschließen, weicht die Edeka-Anzeige ab: Hier liest man stattdessen "(m/w/d/ ... usw. usf.)" - nicht eben respektvoll und inklusiv, wie einige Kommentare anmerken.