Wie geht es weiter mit dem Mindestlohn in 2027?
Autor: Klaus Heimann
Deutschland, Freitag, 13. November 2026
Der Mindestlohn pro Arbeitsstunde steigt zum 1. Januar 2027. Deutschland hält damit Anschluss an die Spitzenreiter in Europa. Aber von etwa 2.531 Euro Bruttogehalt im Monat bei einer 40-Stunden-Woche kann niemand große Sprünge machen.
Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn ab 2027?
Für mehr als sieben Millionen Beschäftigte steigt zum 1. Januar 2027 der gesetzliche Mindestlohn und damit auch automatisch die Verdienstgrenze für Minijobs an. Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland liegt ab Januar bei 14,60 Euro je Arbeitsstunde. 2026 lag er bei 13,90 Euro pro Stunde. Die Anhebung betrifft vor allem die Niedriglohnsektoren wie den Einzelhandel, die Logistik (Taxigewerbe), die Landwirtschaft oder das Gastgewerbe.
Für Vollzeitbeschäftigte (40 Stunden) bedeutet das im Jahr 2027 etwa 121 Euro monatlich mehr Einkommen. Auf das Jahr gerechnet, ergibt sich ein Plus von 1.456 Euro brutto. Die Mindestlöhne sind 2026 in Luxemburg mit 16,02 Euro 2026 in der EU am höchsten. Noch vor den Niederlanden mit 14,99 Euro und Irland mit 14,15 Euro.
Bei einer 40-Stunden-Woche liegt der Bruttoverdienst mit Mindestlohn in Deutschland bei etwa 2.531 Euro im Monat. Wie viel netto, also nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, davon übrig bleibt, ist individuell verschieden und hängt von Faktoren wie Steuerklasse, Familienstand, Anzahl der Kinder, Religionszugehörigkeit und Bundesland ab.
Wer ist ausgenommen vom Mindestlohn?
Auch 2027 sind eine Reihe von Gruppen ausgenommen vom Mindestlohn. Er gilt weiterhin nicht für:
- Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung.
- Auszubildende – unabhängig von ihrem Alter – im Rahmen der Berufsausbildung, die bekommen nämlich eine Ausbildungsvergütung.
- Langzeitarbeitslose während der ersten 6 Monate ihrer Beschäftigung nach Beendigung der Arbeitslosigkeit.
- Praktikanten, wenn das Praktikum verpflichtend im Rahmen einer schulischen oder hochschulischen Ausbildung stattfindet.
- Ein freiwilliges Praktikum bis zu einer Dauer von drei Monaten zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder Aufnahme eines Studiums dient.
- Jugendliche, die an einer Einstiegsqualifizierung als Vorbereitung zu einer Berufsausbildung oder an einer anderen Berufsbildungsvorbereitung nach dem Berufsbildungsgesetz teilnehmen.
- ehrenamtliche Tätigkeiten.
Wie geht es weiter bei der gesetzlichen Lohnuntergrenze und wer entscheidet darüber?
Die Entscheidung über die Höhe des Mindestlohns trifft im Regelfall nicht die Politik. Es ist Aufgabe der sogenannten Mindestlohnkommission, einem Gremium, aus Vertretern von Arbeitgebern, Gewerkschaften und der Wissenschaft. Die Höhe des Mindestlohns für das Jahr 2028 steht noch nicht fest. Die Mindestlohnkommission entscheidet im Sommer 2027 darüber.
Die Arbeitsweise und der rechtliche Rahmen dieses Gremiums sind im Mindestlohngesetz (MiLoG) verankert. Darin ist vorgesehen, dass die Kommission prüft, wie sich die Tariflöhne in Deutschland entwickelt haben. Dieser Index dient als Richtschnur, ist aber allein nicht maßgebend. Zudem wird betrachtet, ob die geplante Erhöhung die Beschäftigung sichert, ohne gleichzeitig Arbeitsplätze zu gefährden (§ 9 Abs. 2 MiLoG).
