Eine Lehrerstelle könnte Uwe Dörfer noch besetzen. Könnte. Denn beim Konjunktiv wird es wohl bleiben. "Es gibt derzeit leider niemanden, den man noch einstellen kann", erklärt der Leiter des Staatlichen Schulamts im Landkreis Kronach. Weder frische Absolventen von der Universität noch Lehrkräfte aus dem Kreis oder Nachbarkreisen. "Im Moment ist alles leer." Anderen Schulamtsbezirken gehe es aber ähnlich. "Letztlich ist es immer schwierig, während des Schuljahres jemanden zu finden", sagt Dörfer.

Arbeitsstunden für fünf Vollzeitstellen für die sogenannte flexible mobile Reserve hat das Kultusministerium beziehungsweise die Regierung von Oberfranken genehmigt. Damit soll ein Unterricht nach Stundenplan gewährleistet und ein normaler Schulbetrieb aufrechterhalten werden (siehe Infokasten). Davor, dass genau dies immer schwieriger werde, hatte Simone Fleischmann, die Vorsitzende des Bayerischen Lehrerinnenverbandes (BLLV), in einem Brief an den bayerischen Kultusminister Ludwig Spaenle (CSU) gewarnt.

Traditionelle Grippewelle

Die Lage an Grund- und Mittelschulen spitze sich immer mehr zu, schrieb sie und forderte, ein Notfallprogramm umzusetzen, das betroffene Schulen entlastet. Etwa "Lotsen an Realschulen und Gymnasien", externe Evaluation oder, dass die Kooperation zwischen Mittelschulen und Wirtschaftsschulen befristet ausgesetzt wird.

Auch wenn im Kreis Kronach nur vier der fünf möglichen Stellen für eine flexible mobile Reserve besetzt werden können, sieht das Bild dort offenbar anders aus, als es der BLLV für den gesamten Freistaat zeichnet. "Bei uns ist es inzwischen wieder einigermaßen normal, die Lage hat sich wieder entspannt", betont Dörfer. "Nichts ist so gravierend wie in dem Brief beschrieben."

Kritisch sei es allerdings kurz vor den Faschingsferien gewesen, als im Landkreis teilweise bis zu 30 Lehrer ausfielen. Das sei aber ganz normal, da im Januar und Februar traditionell die Grippewelle durchs Land schwappt. "Da waren dann alle mobilen Reserven im Einsatz", sagt der Leiter des Kronacher Schulamts.

Vorgabe von der Regierung

Zu Beginn eines Schuljahres erhält Dörfers Behörde von der Regierung Vorgaben, wie viele Stellen für die mobile Reserve an Grund- und Mittelschulen zur Verfügung stehen dürfen. "Die mobile Reserve ist aber meist schnell aufgebraucht", erklärt Dörfer. "Man hat immer Langzeitkranke, Schwangerschaften oder Lehrer, die in Rente gehen." An dieser Stelle kämen dann die flexiblen mobilen Reserven ins Spiel. Zusammengezählt seien es im Landkreis derzeit 15 bis 20 Lehrkräfte, die an Schulen einspringen, um Unterrichtsausfall zu verhindern. Da das Ministerium lediglich Arbeitsstunden genehmigt, liegt es an den Schulämtern, aufzuteilen, wie viele Voll- oder Teilzeitstellen daraus werden.

Umschulung für Lehrer

Am Geld liege es nicht, teilt das Kultusministerium mit. Nahezu alle Lehramtsstudenten für Grund- und Mittelschulen hätten eine Volleinstellung erhalten, so Ministeriumssprecher Ludwig Unger.

Bei der Suche nach neuen Lehrern für Grund- und Mittelschulen setzt Uwe Dörfer auch auf Pädagogen, die einen Abschluss als Gymnasiallehrer haben, aber keine Stelle an einem Gymnasium finden. Im Landkreis gebe es derzeit sechs, die als Mittelschullehrer umgeschult werden.

Die Ausbildung dauere etwa zwei Jahre. Ein größerer Umbruch steht nicht bevor. Fünf Lehrer werden heuer in Pension gehen. "Das ist auch ungefähr der Schnitt, variiert aber natürlich von Jahr zu Jahr", erklärt Dörfer. Die kommenden Pensionäre zu ersetzen, werde wohl kein Problem.

Die Flüchtlingssituation habe übrigens eher wenig mit Unterrichtsausfällen oder Lehrermangel zu tun. Wie Klassen neu gruppiert oder zusammengelegt werden, werde zwar schulintern geregelt, neue Lehrer würden dafür aber nicht nötig. Denn sogenannte Drittkräfte, die Deutsch als Zweitsprache unterrichten, müssen nicht zwangsläufig Lehrer sein. "Das können auch Psychologen oder Sozialpädagogen sein", sagt Dörfer. Momentan seien an acht Schulen im Landkreis Drittkräfte mit fünf bis zwölf Arbeitsstunden in der Woche beschäftigt.


Was ist eigentlich eine mobile Reserve?

Befristet Um längerfristige Ausfälle von Lehrkräften zu kompensieren, werden Stellen als sogenannte mobile Reserve ausgeschrieben. In dieser Funktion sind die Lehrer dann bis zu zwei Schuljahre tätig.

Aushilfsbedarf Das Bildungsministerium weist die meisten Lehrer der mobilen Reserve bereits zum Schuljahresbeginn beziehungsweise zum Halbjahreswechsel einer Schule zu, an der längerfristiger Aushilfsbedarf besteht. Sei es wegen einer Schwangerschaft, einer längeren Erkrankung oder Lehrern, die zum Ende eines Halbjahres in den Ruhestand gehen. Nur selten muss ein Lehrer der mobilen Reserve während des Schulhalbjahres an eine andere Schule wechseln. Lediglich, falls eine Stelle doch nicht mehr vertreten werden muss.

Fester Vertrag In Einzelfällen kann aus einer Stelle als mobile Reserve auch ein fester Vertrag an einer Schule werden. Dafür muss allerdings eine Planstelle bei der jeweiligen Schule vorgesehen sein. Der Status als mobile Reserve endet in diesem Fall vor Ablauf der regulären Zweijahresfrist.