Um dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen, suchen Unternehmen stets neue Wege, um drohenden Beschäftigungslücken frühzeitig vorzubeugen. Ein neues Format fernab des klassischen Bewerbungsprozesses bietet die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) in Kooperation mit den Wirtschaftsförderungen der Landkreise Coburg und Lichtenfels sowie der Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Coburg mbH an. Nach der erfolgreichen Auftaktveranstaltung im letzten Jahr mit zwölf Unternehmen, 69 Bewerbern und mehr als 200 Vorstellungsgesprächen findet am Mittwoch, 4. Mai, von 9 bis 15 Uhr das zweite Coburger Job-Speed-Dating im Pfarrzentrum St. Augustin statt. "Das Job-Speed-Dating ist der schnellste Weg für Bewerber und Arbeitgeber, sich persönlich kennenzulernen. 1#googleAds#100x100 Dabei treffen die teilnehmenden Unternehmen im Zehn-Minuten-Takt auf interessante Bewerber", erläutert Domenique Dölz, projektverantwortlicher Mitarbeiter der Wirtschaftsförderung des Landkreises Coburg, das Verfahren. Die Herausforderung besteht als Bewerber darin, in kurzer Zeit die eigene Persönlichkeit und die Stärken zu präsentieren.
Mit Hilfe der Arbeitsagentur Bamberg-Coburg sowie der örtlichen Jobcenter beteiligen sich in diesem Jahr mehr als 80 interessierte Arbeitssuchende am Job-Speed-Dating. In verschiedenen Workshops zu Themen wie "Selbstvermarktung", "Business-Knigge", "Bewerbungsunterlagen" oder "Vorstellungsgespräche" bereiten sich die Teilnehmer seit Mitte Februar intensiv auf die Kurzbewerbungsgespräche vor. Unterstützt werden die Bewerber dabei von erfahrenen Jobcoaches der DAA. Damit Bewerber und teilnehmende Unternehmen zusammenfinden, werden die Qualifikationen der Teilnehmer erfasst und mit den zu besetzenden Stellen abgeglichen. red