Bei der Martin Bauer Group präsentierte sich das IHK-Gremium Herzogenaurach als erster Ansprechpartner für Industrie und Handel vor Ort zum Thema Mitarbeiter finden und binden. Die "IHK vor Ort"-Veranstaltungen finden regelmäßig im Gremiumsbezirk Herzogenaurach statt. Die Diskussion und der Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmern aus der Region sollen laut Pressemitteilung des Gremiums helfen, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und mehr geeignete Fachkräfte zu gewinnen.

Nachdem Gastgeber Adolf Wedel, geschäftsführender Gesellschafter, und Oliver Brehm, Vorsitzender des IHK-Gremiums Herzogenaurach, die Veranstaltung eröffnet hatten, stellte Anne Wedel-Klein das Vestenbergsgreuther Unternehmen vor. Die Martin Bauer Group sei international führend im Anbau, der Veredelung und Vermarktung pflanzlicher Produkte für die Tee-, Getränke- und phytopharmazeutische Industrie. Durch eine wertorientierte, langfristige Unternehmensstrategie zeichne sich das Familienunternehmen in der vierten Generation aus. Mehr als 2500 motivierte Mitarbeiter würden sich weltweit mit ihrer oft jahrzehntelangen Erfahrung einsetzen.

Angebote für Angestellte

Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter sind ein positives Image und hohe Attraktivität als Arbeitgeber wichtige Voraussetzungen, schreibt die IHK. Markus Steinbrenner, Geschäftsführer der Firma Aldi in Adelsdorf, berichtete über seine Erfahrungen zur Mitarbeiterfindung und -bindung und präsentierte die Angebote für Angestellte bei Aldi Süd. Unter anderem werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen geboten. Die Mitarbeiterfindung werde beispielsweise durch Radiowerbung und Präsenz bei Schul- und Ausbildungsmessen angekurbelt.

Thomas Roßner, Vorstand der Imbus AG in Möhrendorf, gab einen weiteren Erfahrungsbericht ab. Die Mitarbeiter seien für die Unternehmen "das Öl des 21. Jahrhunderts" geworden. Roßner erklärte, dass es ihm wichtig ist, sein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber nach außen wie innen zu positionieren und seine Mitarbeiter als Markenbotschafter einzubinden. red