Bei der Freisprechungsfeier der Azubis der Weiss Spindeltechnologie gab es Lob für die Absolventen ob deren Ergebnisse. Drei hatten ihre IHK-Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und zwei zum Mechatroniker abgeschlossen. Dies waren: Alexander Fichtner (Birkenfeld), Lukas Pflaum (Rudendorf), Pascal Bottler (Bischwind) alle Zerspanungsmechaniker sowie Marco List (Reckendorf) und Julian Horrwarth (Geroldswind) Mechatroniker.
Ausbildungsleiter Manfred Weingold blickte in seiner Ansprache auf die Ausbildung zurück. Im September 2013 hatte die Ausbildung begonnen und nach einer Ausbildungszeit von 42 Monaten wurde sie im Februar 2017 erfolgreich abgeschlossen. Die Ausbildung der Mechatroniker fand in Zusammenarbeit mit der Ausbildungswerkstatt von Siemens (SPE) in Bad Neustadt statt. Die Zerspanungsmechaniker wurden in Zusammenarbeit mit FTE, zunächst in der Ausbildungswerkstatt Ebern ausgebildet.
Das Prüfungsergebnis könne sich sehen lassen, so Weingold, denn alle haben den betrieblichen Auftrag mit "sehr gut" oder "gut" abgeschlossen. Auch im Gesamtergebnis hatte einer der Absolventen die Note "sehr gut" im Zeugnis stehen.
Außerdem spreche das Ergebnis auch für die Qualität der Ausbildung und den Einsatz der Ausbilder der Weiss GmbH, Jürgen Schneider, Volker Sauerteig und Michael Reif.
Weinkauf dankte den Verantwortlichen der Lehrwerkstätten in Bad Neustadt und Ebern, weil der Grundstock für eine erfolgreiche Ausbildung gelegt wurde.
Technischer Geschäftsführer und Sprecher der Geschäftsleitung Claus-Peter Lehnert, blickte auf die Zukunft und Anforderungen im Berufsleben. Die Berufslandschaft in Deutschland werde sich in den nächsten Jahren grundlegend ändern. Jeder habe aber die Möglichkeit, sich durch entsprechenden Einsatz und Fleiß und auch durch ständige Weiterbildung weiter zu entwickeln. Anschließend überreichte er die IHK-Ausbildungszeugnisse und ein Buchgeschenk.
Betriebsratsvorsitzender Wolfgang Brasch gratulierte zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung und verglich de Firma mit einem Hochseedampfer und die Azubis mit Beibooten, die sich bei rauer See bewähren müssen. Auch er setze sich für Mitarbeiter ein, die Weiterbildungsmaßnahmen anstreben.