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Frischer Wind bei Coca-Cola mit Betriebsratsvorsitzendem Andreas Böhm (von links), Patrick Opitz, Patrick Schulz, Julia Wenauer, Diana Petrovic, Michael Werner, Sascha Mützel und Sandra Müller.

Bei "Maintal" starten mit Saskia Bock Julian Diem und Dominik Greul (beide Fachkraft für Lebensmitteltechnik) sowie Eugen Ackermann (Fachkraft für Lagerlogistik). Das Familienunternehmen feiert 2011 sein 125. Jubiläum. Mit den Jahren wuchs hier die Zahl der Ausbildungsstellen auf insgesamt aktuell acht.

Sechs junge Frauen beginnen heuer ihre Lehrzeit in der Sparkasse Ostunterfranken in Haßfurt. Es sind Stephanie Albert aus Sand, Saskia Feidengruber aus Haßfurt, Verena Heusinger aus Schweinshaupten, Natascha Jagla aus Zeil, Mirjam Lenhart aus Westheim und Stefanie Säger aus Untertheres.

Insgesamt, teilt das Institut mit, ist die Zahl der Auszubildenden gesunken. So waren es 2009 sieben neue Auszubildende, 2008 elf neue Auszubildende. In diesem Jahr erhielten sechs Schulabgänger einen Ausbildungsplatz. Wie die Sparkasse weiter mitteilt, hat sie in den vergangenen Jahren über Bedarf ausgebildet. Die Weiterbeschäftigung ist von den Leistungen und vom jeweils aktuellen Personalbedarf abhängig. Im Augenblick sind in der Sparkasse Ostunterfranken 304 Mitarbeiter und davon 21 Auszubildende beschäftigt. Für 2011 ist geplant, acht neue Azubis einzustellen.

Die Coca-Cola-Erfrischungsgetränke AG bildet sechs Schulabgänger aus an den Standorten Knetzgau, Erlangen und Hof. Der erste Tag begann für alle am Standort in Knetzgau.

Die Auszubildenden sind: Patrick Opitz und Patrick Schulz (Fachkräfte für Lagerlogistik in Hof/Erlangen). Julia Wenauer (Kauffrau für Bürokommunikationstechnik/Erlangen ) und Diana Petrovic (Kauffrau für Dialogmarketing/Erlangen ). In Knetzgau durchlaufen Michael Werner und Sascha Mützel eine Ausbildung zu Fachkräften für Lagerlogistik. Die Fränkischen Rohrwerke empfangen ihre Auszubildenden mit zwei Kennenlerntagen und einer Schultüte aus Wellrohr. Die 16 Jugendlichen wurden aus 400 Bewerbungen ausgewählt. Heuer starteten sie zur Wanderung auf den Schlossberg, und am Nachmittag hieß es, kreativ sein bei einer Gestaltungsaufgabe. Am zweiten Tag ging es in den Waldklettergarten Banz und zu einer Floßfahrt auf dem Main.

Fachkräfte für die Firma

In Königsberg lernen Thomas Kaiser, Jasmin Königsreuther, Elena Saal und Linda Martin jeweils Industriekaufmann; Patrick Grubert, Tobias Vey, Stefan Wolf, Sven Dörr und David Schmidt jeweils Industriemechaniker; Frank Hagel, Fabian Dürrbeck und Thomas Schönmann werden Verfahrensmechaniker und Sandro Gerbig Fachkraft für Lagerlogistik. Im Werk Schwarzheide werden Martin Winkler und Robert Kaufmann Verfahrensmechaniker. Rohrwerke freuen sich, wie sie mitteilen, über den ersten Auszubildenden, Lucas Ruppert, im Zweigwerk Bückeburg, der Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik wird.

Zwei neue Auszubildende begannen bei der Weiss-Spindelfertigung, einem Siemens-Tochterunternehmen, in Maroldsweisach. Es sind Tim Jakob aus Rentweinsdorf und Benjamin Mauer aus Haßfurt. Zu dem Anlass waren alle Azubis zu einem Ausbildungs-Infotag ins Werk Maroldsweisach eingeladen. Insgesamt stehen aktuell 20 junge Menschen bei Weiss in Ausbildung. Das Unternehmen bildet seit 1997 aus. Es wurden dabei immer zwei Azubis pro Jahr eingestellt (entweder Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker). Ab 2007 wurde mit der Ausbildung von Mechatronikern und Dualen Studenten begonnen. Es wurden jeweils zwei Mechatroniker und zwei Studenten pro Jahr eingestellt.

Fünf Lehrlinge mehr

Der erste Arbeitstag beim Ausbildungsverbund der Haßfurter Firmen Uponor und Unicor begann für 17 junge Menschen. Uponor und Unicor haben eine spezielle Lehr- werkstatt. Ausbildungsberufe sind hier Industriekaufmann, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker, Fachlagerist, Kaufmann für Marketingkommunikation, Technischer Zeichner sowie Elektroniker für Automatisierungstechnik.

Insgesamt 48 "Azubis"

Bei Uponor fingen an: Stefan Böttcher, Irina Grecksch, Timo Hußlein, Fabian Kraus, Hermann Mischenko, Saskia Nembach, Jannik Oppelt, David Reuther, Christoph Schellenberger, Veronika Scholl und Christoph Weinhold; Unicor sind es Rene Böhm, Nico Brändlein, Moritz Feustel, Stephan Heilmann, Regina Knorz und Patrick Neumer. Die Zahl der Auszubildenden ist von zwölf in 2009 auf 17 heuer gestiegen. Uponor bildete 2009 acht Jugendliche aus, Unicor vier. Derzeit befinden sich insgesamt bei der Unicor GmbH 17 Jugendliche und bei der Uponor GmbH 31 in der Ausbildung.

Die Firma Werksitz Milewski verabschiedete zwei Auszubildende als Industriekaufleute. Christin Wirth und Daniel Göttlicher werden mit vorerst befristeten Verträgen übernommen.

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